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中共365棋牌刷分器_365棋牌错误代码00013_365棋牌官网安卓版甘州区社会服务培训中心2015年工作总结

来源:未知 作者:admin 编辑:区委党校信息中心 点击数: 发布时间:2016-01-13 09:17

  2015年,区委党校、区社会服务培训中心以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指引,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,服从和服务于全区经济社会发展大局,认真落实2015年全区党员干部和社会人才培训方案,充分发挥党员干部和社会人才教育培训主渠道、主阵地、主力军作用,大规模开展党员干部教育和社会人才培训,收到了良好的工作效果,现总结汇报如下。
  一、服务中心大局,阵地作用充分发挥
  根据全区经济社会发展实际,以开放的理念谋划干部培训工作,进一步发挥资源优势,强化培训职能,拓宽培训渠道,扩大培训规模,使培训工作与区委区政府中心工作同频共振。
  1.发挥资源优势,拓宽培训渠道。发挥培训中心体制优势、资源优势、职能优势和规模优势,进一步拓展培训职能,拓宽培训层面,坚持把培训主办单位由党政群机关向全区各级各类机关、企事业单位拓展,培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才拓展,培训层次由党校独立办班向与省内院校及社会各界联合办班拓展,规范培训工作,多层次、广渠道、全覆盖、高质量地开展培训工作。
  2.明确工作目标,落实培训任务。按照2015年全区党员干部和社会人才培训方案要求,本年度计划举办各类培训班次61期,培训党员干部和社会人才9717人次。其中:党员干部主体培训班次33期,培训6644人次;社会人才培训班次28期,培训3073人次。一年来,实际举办各类培训班次65期,培训9899人次,其中党员干部主体班次34期,培训6695人次,社会人才培训班次31期,培训3204人次,配合区精神文明办公室和相关单位开展道德讲堂活动11场次,参会3300多人次,组织参加富民兴陇讲座11期,听讲人数达1200多人次。
  3.强化工作措施,推动培训工程。认真履行区农村劳动力技能培训工程领导小组办公室的工作职能,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和省、市区委经济工作会议精神,以培养适应现代化农业建设需要的新型农民为目标,进一步突出工作重点,创新培训方式,强化工作措施,切实提高培训的针对性、灵活性和实效性。至目前,全区共举办农村劳动力技能培训班752期(次),培训17014人,占计划任务的104%。其中现代农业实用人才培训637期9427人、旅游行业从业人员培训6期1630人、农村致富带头人培训12期420人、转移就业劳动力培训43期4303人、新型职业农民培训8期403人,其他培训54期1234人。
  二、规范培训管理,培训质量全面提高
  根据全区党员干部和社会人才工作实际,认真开展调查研究,全面掌握培训需求,精心制定培训计划,科学设置培训班次,加大培训考核力度,培训质量明显提高。
  1.把握培训需求,完善班次设置。立足于全面提高培训质量,全方位提升党员干部和社会人才队伍素质,广泛开展培训需求调研,根据干部全面成长的个性化、差异化需求,分层分类组织培训,形成了村级干部、入党积极分子、预备党员、基层党组织负责人培训和科级干部调训、党政机关及事业单位干部轮训等“六大类型”的党员干部培训和专业技术人员、企业经营管理人员、社会服务人员、农村实用技术人才等“四大类型”的社会人才培训为主体的班次设置格局。
  2.服务基层干部,拓展培训空间。全面落实区委《关于实施干部素质提升工程的意见》精神,根据各级干部学历提高的现实需求,继续联合兰州理工大学和甘肃农业大学开展函授学历教育工作,2015年毕业学员 89 人,新招生56人,其中村干部大专班学员15人,其他专业41人,现在校学员246人。大力开展“理论宣讲下基层”活动,紧紧围绕贯彻落实党的十八届五中全会精神、习近平总书记重要讲话、市委三届九次全委(扩大)会议、区委三届十七次全委(扩大)会议精神,教学人员深入乡镇、街道、社区、机关、学校及企事业单位开展理论宣讲156场次,听讲人数达到26965人次。
  3.健全考核机制,强化培训管理。加强对干部学习培训情况的考核评价,进一步健全完善班级管理评价机制和教学质量评价机制,形成科学的考核评价体系。坚持教学质量评价制度,主体培训班次从课程设置、培训管理、教学内容、教学方法、教学态度、教学效果等五个方面征求学员对教育培训工作的意见和建议。坚持对培训学员实行出勤表现和学习效果“双百分”考核,认真开展质量评估,健全完善培训档案,形成班级考核、培训机构认定,组织部备案的三级考核机制。坚持干部培训效果反馈制度,及时向参训学员单位反馈培训情况和成绩,激发了干部学习内生动力,增强了培训实效。
  三、深化教学改革,教研水平不断提升
  着眼于全面提升教学科研工作水平,提高干部教育培训工作质量,不断完善教学科研布局,进一步深化教学改革,推进教学科研实践化。
  1. 优化教学布局,丰富教学内容。优化教学布局,充实教学内容,积极构建政策理论、法律法规、市场经济、管理知识、实用技术“五大课程”体系,不断完善形势政策、党建理论、作风建设、区域经济、公共管理、法律法规、素质教育、人文教育、工作方式方法、先进典型实践教育等“十大板块”的教学内容,逐步建立以需求为导向的培训内容新机制。不断创新教学方式,大力推广“案例式”“互动式”“开放式”“情景模拟式”等教学方法,增强教学的形象性、互动性和针对性。发挥农村党员干部现代远程教育网站、中央党校远程教育卫星站点等培训资源优势,开展网络教学、电化教学,课堂教学多媒体使用率100%,进一步了增强教学的形象性和吸引力。结合培训班次课程安排,大力开展调查研究活动,大兴调查研究之风,培训学员调查研究的自觉性进一步增强。
  2.加强教学管理,提高教学质量。坚持教学专题计划安排与个人申报相结合,公共课题与个性化课题相结合,个人备课与集体备课相结合的“三结合”制度,充分调动教师的积极性和主动性,提高教学水平。坚持教学专题分解制度和教学师资AB角制度,根据教师个人申报情况,经审核确定教学专题78个。结合培训班次教学工作需要,分解授课专题任务,教学人员每人承担教学专题7个以上,其中开发教学新专题2个以上。严格执行集体备课、说课评课制度、培训班次派课制度、教学质量评价制度、外出讲课反馈制度和培训管理服务制度,切实加强教学过程管理,不断提升教学水平。
  3.优化科研布局,增强科研能力。着眼于全面提升教学科研工作水平,不断完善教学科研布局,落实《2014年至2016年课题研究三年规划》,推进教学科研实践化纵深发展。坚持科研课题与省委党校、市委党校下达的科研课题相结合,与甘州区经济社会发展现实问题相结合,与个人专业特长和教学实际相结合,突出教学科研工作实践性,确定立项校级科研课题5项,认真组织实施,加强过程管理。组织编写了2015年度《基层党员干部培训理论与政策宣讲专辑》,为全区各单位开展教育实践活动提供有益参考。积极开展教学研究,不断提高科研水平,教学人员在国家级刊物发表论文1篇,省级刊物发表论文3篇,市级刊物发表论文2篇,出版培训教材1部,1名教师参加省委党校系统第三届优秀教学比赛获得一等奖。
  四、加强自身建设,服务能力明显增强
  致力于推进学习型、创新型、服务型组织建设,全面改进工作作风,不断提升队伍素质,引导全体教职工在作风养成中锻造品行,在服务大局中争作表率,切实增强服务能力和水平。
  1.加强组织建设,增强服务能力。深化先锋引领行动,创新党建工作方式,丰富党建活动内容,在各党支部和广大党员中深入开展“五项争创”活动,支部和党员个人确定争创目标、提出争创措施、制定争创方案、开展争创工作,充分激发广大党员干部创先争优的活力。组织实施“师徒结对传帮带,岗位练兵强素质”基层党建项目,充分发挥中高级职称党员教师的示范引领作用,采取师徒结对方式,帮助青年教师进一步创新教学理念,改进教学方法,提高教学水平,增强科研能力。完善兼职教师师资库,扎实做好兼职教师的“选”“聘”“用”“管”工作。坚持“领导干部上讲台”制度,邀请市区领导和乡镇、部门党政“一把手”立足市情、区情开展辅导报告,为全方位、多层次、高质量完成各项培训任务提供了师资保障。坚持“以人为本”观念,强化管理服务岗位责任意识和服务意识,全面做好各类培训班次服务工作。
  2.加强作风建设,密切联系群众。认真贯彻中央、省市区委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,持之以恒加强作风建设,严格落实领导干部直接联系群众工作制度,以优良的作风推动教育培训事业持续健康发展。积极推进“双联”行动,重点加强政策宣传、教育引导和帮扶计划落实力度,切实解决联系帮扶群众生产生活中的实际困难。针对联系村筹建老年幸福互助院的实际困难,为该村捐赠床铺5张,床上用品5套,办公电脑1台。针对联系村创新创业理论技术需求,选派骨干教师赴联系村开展形势政策宣讲、农村实用技术培训,为新农村建设提供智力支持。根据区委开展精准扶贫工作整体安排,精心筹划,科学安排,深入建档立卡的8个乡镇和12个贫困村开展精准扶贫劳动力技能培训,培训贫困村劳动力793人,其中建档立卡贫困户劳动力338人,为安阳乡金王庄村帮扶精准扶贫项目建设资金5万元,捐赠技能培训实用图书360套1080册。着力解决联系的贫困户生活困难,筹集资金2.4万元,为3户贫困户,捐赠基础母羊各10只,发动教职工捐款2480元,为3户贫困户每户捐赠洗衣机1台,为他们送去温暖,不断增强其脱贫致富的信心和动力。
  3.加强文化建设,创优发展环境。365棋牌错误代码00013加强校园文化建设,营造积极向上、开拓进取、团结有序、和谐宽松的育人环境。根据区政法委工作要求,建立了警示教育室,大力开展禁毒、反邪教教育工作。树立环境育人理念,加强校园绿化、净化、美化工作,创建优美的育人环境,积极营造团结、和谐、愉悦的工作氛围。以人文化服务为目标,树立以学员为中心的责任意识、大局意识和服务意识,不断强化后勤保障,为培训学员创造良好学习环境,为教学人员提供方便高效的服务,保证教育培训工作高效、有序开展。积极开展环境综合整治工作,严格按照环境综合整治六项标准,迅速成立领导小组,制定整治方案,明确目标任务和时限要求。印制发放《环境综合整治告知书》,号召责任区域商业门店严格落实门前“三包”,不乱泼乱倒、乱贴乱画,不摆摊设点、占道经营。协助各经营门店移除门口摆放的灯箱、促销招牌、遮阳伞等杂物,并帮助清理清洗门店门窗、台阶、门头牌匾,彻底擦除各类“牛皮癣”小广告,确保责任区域环境综合整治工作取得实效。严格落实各项安全制度和措施,升级改造校园监控设备,安装窗户防护栏,加大防火、防盗、防安全事故的工作力度,推进“平安单位”“和谐单位”建设。
  一年来,我们的工作虽然取得了明显的成效,但也还存在一些不足,一是培训方式还不够灵活,培训的针对性需进一步加强。二是教学改革还不够深化,教学方法需进一步创新。三是教学研究还不够深入,课题研究需进一步规范。这些问题都亟待我们在今后的工作中加以改进。
  2016年是“十三五”规划的开局之年,我们的总体工作思路是:以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指引,全面落实《党校工作条例》《干部教育培训工作条例》《2013~2017年全国干部教育培训规划》和中央《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》精神,紧紧抓住“十三五”大有作为的战略机遇期,围绕全区中心工作,不断增强机遇意识、大局意识、发展意识、创新意识,大规模开展党员干部和社会人才教育培训,充分发挥干部教育培训的主渠道主阵地作用,为全区经济社会健康持续发展提供坚强有力的智力支撑和人才保障。
  一是以加强理想信念教育为主线,大力开展干部培训。认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以中国特色社会主义理想信念教育为红线,围绕区委、区政府中心工作,切实发挥培训职能,扎实开展教育培训工作,全面提高党员干部的思想政治素质、知识素养、实践能力、道德品行和精神境界。围绕党的重大理论政策和区域经济社会改革发展等内容,大力开展“理论宣讲下基层”活动,服务基层干部理论需求,激发干部群众干事创业的动力、服务经济社会的能力、振兴甘州发展的合力。
  二是以提升培训教学质量为目标,全面深化教学改革。突出教学中心地位,优化教学工作布局,把理论教育和党性教育作为教学的重点和基本点,进一步完善形势政策、党建理论、作风建设、区域经济、公共管理、法律法规、素质教育、人文教育、工作方式方法、先进典型实践教育等“十大板块”的教学内容体系。坚持从严治教、注重实效的原则,不断创新教学方式方法,积极改进讲授式教学,大力推广研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,充分调动教师和学员两个方面的积极性,增强教学的互动性和针对性。
  三是以提高教师整体素质为重点,切实加强队伍建设。落实党校姓党原则,切实提升党校教师政治意识、“看齐”意识、纪律意识、规矩意识,自觉做政治上的清醒人和明白人,始终做到学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规则、思想解放不逾矩,始终保持对党忠诚的政治品格,带头遵守党的政治纪律和组织纪律。坚持教学专题分解制度、教学师资AB角制度和集体备课制度,切实提高教师授课水平。坚持专兼结合,进一步完善兼职教师师资库,做好兼职教师选聘管用工作,进一步落实“领导干部上讲台”工作机制,推动领导干部到党校讲课常态化。深化“师徒结对结对传帮带,岗位练兵强素质”党建项目,扎实开展“读好书、学理论、强基础、提素质”主题活动,不断提高教师业务素质,推动学习型单位和学习型教师队伍建设。建立科学的考核激励机制,努力锻造一支“政治合格、业务过硬、作风扎实、生活愉快”的教师队伍,形成心齐、气顺、风正、劲足的良好政治局面,推动各项工作整体推进和长远发展。
  四是以增强科研实践能力为突破,着力提升科研水平。贯彻落实中央关于智库建设精神,进一步推进教学科研实践化进程。围绕“十三五”期间地方经济社会发展改革重点,坚持突出问题导向,科学设置科研课题,扎实开展课题研究。要进一步加大科研经费投入力度,鼓励教学人员走出校门、深入基层,认真开展调查研究,精心撰写调研报告,力争在课程建设、课题研究、论文发表、教材开发等方面有新突破,切实发挥党校科研“四个服务”功能,为区委区政府决策和干部能力素质提升提供参考。
  五是以规范教育培训管理为根本,不断创新培训方式。根据全区党员干部和社会人才教育培训工作实际,广泛开展培训需求调研,科学设置培训班次,把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的需要结合起来,采取集中办班、联合培训、远程教育、实践实训、观摩考察、调查研究等多种方式开展培训工作,进一步增强培训工作的针对性和实效性。坚持责任小组工作制度和培训任务分解制度,严格培训工作流程,进一步规范培训管理。坚持从严治教、从严管理,落实“三百分”的考核制度和学员培训效果反馈制度,加强学员教育管理工作,健全完善培训档案。
  六是提高管理服务水平为关键,着力改进工作作风。坚持把制度建设放在重要地位,修订完善内部管理制度,不断完善决策、管理、指导、执行各个层次运转协调、高效有序的组织管理机制。强化科室工作职能,在精细化管理上下功夫,在提高工作标准上做文章,在强化制度落实上花力气,严格落实教育教学、培训管理、后勤服务、考核评优、财务管理等方面的规章制度,切实发挥制度在管人、管事中的作用,不断提高工作效率和工作效能。加大经费投入,改善办学条件,完善补充教学设施设备,加强校园绿化美化,营造优良的办学环境。
  七是以服务基层干部群众为宗旨,拓展培训服务职能。认真履行区农村劳动力技能培训工程领导小组办公室的工作职能,大力开展新型职业农民培育工程,进一步创新培训方式,强化工作措施,提高培训质量,切实推进农村劳动力技能培训工作规范化、制度化、常态化、长效化。严格落实区委《关于实施干部素质提升工程的意见》,紧贴基层组织需求、岗位需求和个人需求,继续联合兰州理工大学、甘肃农业大学做好干部学历教育工作,为广大基层干部学习知识、拓展才能、提升素质搭建平台。

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